Nach meiner Erfahrung ist es fast immer ein Problem der Personalführung.
Einfache, angelernte Mitarbeiter müssen kontrolliert und wenn notwendig in die Nachschulung.
Es gibt keinen Gerätepool, sondern immer eine persönliche Übergabe/Rückgabe mit entsprechenden Konsequenzen.
Qualifizierte Mitarbeiter, die Probleme haben, angemessen mit dem Material umzugehen, erhalten eine Abmahnung und im Wiederholungsfall die Papiere. Ein Fernglas ist nicht der Prellbock zum Aufarbeiten privater Probleme.
Der Vorgesetzte muß in jedem Fall Vorbild sein.
Robert Fritzen